Новини та статті

Всього: 9652

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 грудня 2025 р.

5

18807

Строк дії електронного ВО документа – до року, але не довше, ніж триває відстрочка або бронювання. Тобто дія електронного ВОД після закінчення року тримається тільки на відстрочці або бронюванні?
15

7969

Підкажіть будь ласка а документи звільнених та виключених з обліку у 2025 році де зберігаємо у 2026 році і скільки?

01 грудня 2025 р.

5

1616

Добрий день, я правильно розумію, що з ТЦК працівника також не треба проводити звіряння, якщо звіряння з ТЦК підприємства вже пройшли і закрили в жовтні, а прийняли в кінці листопада людину?
12

23154

Добрий день.18.03.2026 отримали новий наказ на підтвердження критичності-в дії ще тягне старий наказ-працівникі ще заброньовані.Як відбувається: бронювання злітає автоматично коли вступає в силу новий наказ?чи нам потрібно самим анулювати бронь і заново подати працівників для бронювання чекаючи коли новий наказ підтягне в дію?Дякую.
3

2470

Добрий день! Підкажіть, приймаємо працівника з порушенням. Будемо бронювати на 45 днів. У супроводі до Повідомлення в ТКЦ - додаток 4, вказувати потрібно які порушення і за що?
6

2410

Картки П-2 ведемо за типовою формою, затвердженою наказом

Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656 на цупкому папері щільності 160—225

г/кв. м. зберігання особових карток — 75 років (ст. 499)наказ від 12.04.2012 № 578/5) ст 265 КЗпП

штраф 1 МЗП (8000 грн) за неведення або неналежне ведення карток П-2
3

2057

Вітаю, читаю цей текст і маю висновок, що зі своїм ТЦК треба звірятись тільки якщо підприємство є в графіку. А з чужим обов'язково: шляхом надсилання у двох примірниках витягів із списків персонального військового обліку, а також копій військово-облікових документів
3

8018

Добрий день! З власного досвіду можу сказати, що це працює тільки в теорії. В дійсності все залежить від фахівця ПФУ, який буде опрацьовувати звернення: один поставиться відповідально і буде звіряти (знайде, що саме не сходиться), інший - не зрозуміє, в чому проблема і не внесе виправлення. Окремо мали консультацію від фахівців ПФУ, що дієвіше буде працівнику подати звернення з особистого кабінету ПФУ, де зазначити, що саме не сходиться, де потрібні виправлення і прикріпити до звернення скани відповідних документів. Можливо, ця інформація стане в нагоді іншим колегам-кадровикам.
6

5872

Дякую за змістовне роз'яснення питання про неповний робочий час та як правильно розрахувати тривалість відпустки і нарахувати відпускні.
Усі публікації9652
Новина6197
Стаття1323
Консультація1917
Мінікурс172
Розваги14
АІ-Консультація29
Теми
Бронювання881
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки419
Відпустки624
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1221
Воєнний стан157
Головне за тиждень66
Держслужба, ОМС77
Діловодство354
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення449
Звітність66
Інше630
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій105
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди190
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці345
Освітяни55
Особливі працівники300
Охорона праці170
Письмові трудові договори76
Посадові інструкції57
Прийняття333
Ранковий кадровик555
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка404
Трудовий кодекс36
Умови праці358